


Rekrutacja w branży kreatywnej wygląda inaczej niż w większości sektorów. CV to dopiero początek – tu liczy się sposób myślenia, zrozumienie rynku i inicjatywa.
To insiderskie przeprowadzenie przez cały proces: od przygotowania materiałów, przez aplikację, aż po rozmowę rekrutacyjną.
Jak? Dzięki wiedzy opartej na analizie setek aplikacji i rozmów rekrutacyjnych prowadzonych po stronie agencji.

Zrozumiesz, jak wygląda proces rekrutacyjny w branży kreatywnej i jak podejść do niego krok po kroku – zanim jeszcze wyślesz pierwszą aplikację. Zobaczysz, jak myśleć o tym procesie strategicznie i świadomie.
Dowiesz się, co naprawdę powinno się w nim znaleźć, jak je strukturyzować i jak pokazać swój potencjał – nawet bez dużego doświadczenia. Nauczysz się, co przyciąga uwagę rekrutera, a co sprawia, że CV ląduje w stosie odrzuconych.
Poznasz najczęstsze pytania na rozmowach rekrutacyjnych, nauczysz się, jak na nie odpowiadać i jak mówić o sobie w sposób, który zostaje w pamięci.
Dowiesz się, gdzie szukać ofert i jak aplikować strategicznie, zamiast wysyłać CV w ciemno. Bo dobra aplikacja zaczyna się długo przed kliknięciem „wyślij".


Blok 1
Jak wygląda rynek pracy i gdzie realnie są możliwości. Jak wybrać miejsce i rolę, żeby Twoje działania miały sens.
Blok 2
Co powinno znaleźć się w CV, co je wzmacnia, a co eliminuje. Jak przygotować materiały, które pokazują potencjał.
Blok 3
Kiedy jest potrzebne i jak je zbudować, żeby pokazywało sposób myślenia, nie tylko estetykę.
Blok 4
Jak napisać pierwszego maila i aplikować w sposób przemyślany, żeby zwiększyć szanse na odpowiedź.
Blok 5
Jak się przygotować, jakie pytania się pojawiają i jak mówić o sobie, żeby zostać zapamiętanym.
Blok 6
Najczęstsze błędy kandydatów oraz co zrobić po rozmowie, żeby zwiększyć swoje szanse dalej.
Dodatkowo
Gotową listę 30 miejsc, do których możesz od razu aplikować.